技术部绩效考核办法

技术部绩效考核办法一：目的衡量员工的绩效，激发工作积极性，达到持续提升个人能力及部门整体工作效能。二：适宜范围： 技术部开发人员。三：考核方式1：以积分制衡量。每日由班组长对所属员工当日综合表现考