企业优秀员工的活动方案

企业优秀员工的活动方案 企业优秀员工的活动方案篇1　企业培训对员工个人来说，收益意味着学到新的知识或技能;对公司来说，收益包括顾客满意度的增加，市场占有率的增加，最终是企业效益的增加。学优网下面为你

企业优秀员工的活动方案 企业优秀员工的活动方案篇1 企业培训对员工个人来说，收益意味着学到新的知识或技能;对公司来说，收益包括顾 客满意度的增加，市场占有率的增加，最终是企业效益的增加。学优网下面为你整理了关于 集团公司的员工培训方案，希望对你有所帮助。 一、培训程序 1、大学生或合同工人数多,文化层次,年龄结构相对集中时,由集团职校与用人单位共同 培训,共同考核.(不定期) 2、人数较少,分散时,由具体用人单位从中心→具体班组负责培训,培训结果以单位和员 工书面表格确认为证,职校负责抽查. 二、培训目的 1、让新员工了解集团,公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境 2、让新员工熟悉新岗位职责,工作流程,与工作相关的安全,卫生知识以及服务行业应具 备的基本素质. 三、培训内容 1、中心(公司)岗前培训――中心准备培训材料.主要是要对新来- 员工表示欢迎;按照各中心(公司)行业特点,中心(公司)的组织结构,工作性质,中心(公 司)有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解;指定新员工工作部门的 经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师;解答新员工提出的问题. 2、部门岗位培训――新员工实际工作部门负责. 介绍新员工认识本部门员工;参观工作部门;介绍部门环境与工作内容,部门内的特殊规 定;讲解新员工岗位职责要求,工作流程,工作待遇,指定一名老职工带教新员工;一周内,部