行政人力资源工作职责

行政人力资源工作职责包括但不限于以下几项：1. 招聘和选拔：制定并执行招聘计划，发布招聘广告，筛选简历，组织面试，进行背景调查，最终选定合适的候选人。2. 员工入职和离职管理：与新员工沟通并办理相关入