薪酬的管理制度15篇

薪酬的管理制度15篇 薪酬的管理制度1　　目录/提纲：　　（一）坚持宏观控制、分类管理的原则　　（二）坚持优化机制、按劳分配的原则　　（三）坚持强化考核、效率优先的原则　　（一）员工包干基数　　（二）