不接受公司调岗怎么办

不接受公司调岗怎么办不接受公司调岗怎么办　每年的岁末年初，为了适应新一年业务发展需要，许多企业免不了要进行组织架构变动和人员岗位的调整。以下是CN人才小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助

不接受公司调岗怎么办 不接受公司调岗怎么办 每年的岁末年初，为了适应新一年业务发展需要，许多 企业免不了要进行组织架构变动和人员岗位的调整。以下是 CN人才小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助！ 【案情简介】 程某于2011年7月11日入职某造船公司工作，双方签 订了劳动合同，最后一份劳动合同期限为2015年8月1日 至2016年7月31日，约定岗位为“管理员”，月工资3500 元。 2016年4月6日某造船公司发出内部调动通知单，将程 某的工作部门由“总装部”调整至“预装部”，岗位仍为“管 理员”，程某自收到通知后一直未去预装部报到。 2016年5月3日，某造船公司作出《关于对程某作提前 解除劳动合同处理的决定》，以“脱岗时间达20.5天”为由， 解除了与程某的劳动合同。