岗前培训内容及要求

岗前培训试行建议全部培训：公司概况------改制前、改制后（发展现状）、发展愿景（由办公室负责拟写）企业文化------公司口号、形象定位等（办公室负责拟写）部门文化------了解各部门的工作性质