人力资源部部门职责及任职要求范文（3篇）

人力资源部部门职责及任职要求范文一、人力部部门职责作为公司人力资源的管理部门，组建公司运营管理机制；建立、完善各项管理制度；选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制定并实施各项薪酬福利政策及