绩效考核结果应用

广州市五金塑胶有限公司 绩效考核结果应用方案绩效系数1.实得个人绩效系数=考核得分/100二、绩效工资1.总经理助理绩效工资=工资总额55%×实得个人绩效系数2.部门经理、工程师绩效工资=工资总额50