2024年宠物店劳动合同

2024年宠物店劳动合同在宠物店工作，劳动合同是雇佣关系的重要依据，旨在明确双方权利和义务，保障劳动者合法权益。本着平等、自愿和互利的原则，双方就以下事项达成一致约定：一、劳动合同的签订：雇主与劳动者

2024年宠物店劳动合同 在宠物店工作，劳动合同是雇佣关系的重要依据，旨在明确双方 权利和义务，保障劳动者合法权益。本着平等、自愿和互利的原则， 双方就以下事项达成一致约定： 一、劳动合同的签订：雇主与劳动者双方必须遵守国家相关法律 法规，自愿签订本合同。合同签订后，应当保留一份备案。 二、劳动报酬：劳动者每月底薪为XXX元，将根据绩效等综合因 素适时调整。工资应当按月支付，不得拖欠。 三、工作时间：劳动者每周工作时间为40小时，具体排班及休息 安排由雇主负责。加班工资按国家法定标准支付。 四、劳动保护：雇主应提供安全、卫生的工作环境，配备必要的 劳动防护用品，并定期进行职业危害防护培训。 五、劳动纪律：劳动者应当服从雇主的管理，遵守工作纪律，不 得擅自离岗，迟到早退和旷工等行为将受到处罚。 六、合同解除：如有解除合同的情况，任何一方应提前xx天书面 通知对方，并履行未了事宜，不得擅自解除。 七、保密义务：劳动者应对公司的商业秘密、经营信息等保密， 不得擅自泄露给外界，违反者将受到法律制裁。 总之，劳动合同是雇佣关系的重要依据，双方应当遵守合同约 定，共同维护合法权益，共同促进企业发展。希望双方能够互相理 解、支持，共同创造美好的工作环境。 第1 页共 1页