2022年黑龙江绥化绥棱县人才引进计划强化训练卷第7次

2022年黑龙江绥化绥棱县人才引进计划模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题姓名：_______________ 学号：_______________

2022 年黑龙江绥化绥棱县人才引进计划模拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题 姓名：_______________ 学号：_______________ 成绩：______________ 一.单选题(共100题) 1.张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职， 张某对该考核结果不服，他可以采取的救济措施是_____ A: 他可以自知道该考核结果之日起三十日内向原处理机关申请复核 B: 他可以自知道该考核结果之日起三十日内直接对原处理机关提起行政诉讼 C: 他可以自知道该考核结果之日起三十日内向监察机关提出控诉 D: 他可以自知道该考核结果之日起三十日内向人事部门申请复核 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：公务员对年度考核定为不称职等次不服的，可按 有关规定，自接到考核结果书面通知之日起30日内向所在机关申请复核；对复 核结果不服的，自接到复核决定之日起15日内，向同级公务员主管部门或上一 级机关提出申诉；也可以不经复核自接到考核结果书面通知之日起30曰内直接 提出申诉。 本题所属考点-《公务员法》 2.组织创新路径可划分为战略先导性、技术诱导性和_____。 A: 市场压力型 B: 社会向导型