干部联企活动实施方案与干部进千企解千难行动实施方案汇编

干部联企活动实施方案根据我局党的群众路线教育实践活动总体部署，以及《关于在全市人力资源和社会保障系统开展“千名人社干部联万企”活动的通知》（台人社发〔20**〕195号）和文件精神，特制定我县20**

干部联企活动实施方案 根据我局党的群众路线教育实践活动总体部署，以及《关于在全市人 力资源和社会保障系统开展“千名人社干部联万企”活动的通知》（台人 社发〔20**〕195号）和文件精神，特制定我县20**年度工作方案如下： 一、联企干部 全局干部职工（退二线县管干部、联村指导办公室成员、健康欠佳和 农村指导员等人员暂时不安排），其中，局领导5人，中层干部41人（含 社保中心科长以上人员），一般干部50人。 二、联企对象 由局领导牵头、配备中层及一般干部组成5个工作小组，（见附件3） 以小组为单位联系一批企业的形式开展活动。 按照20**年拟定的三年计划，根据每位局领导3家企业、中层干部 对接联系2—3家企业，一般干部2家企业的要求，建立人社干部直接联 系服务企业制度。20**年在20**年度工作的基础上，全局干部共对接联系 县域辖区内215家企业，具体企业名单分配到各小组（见附件4）。各工作 小组根据工作实际，确定干部联企的组织形式和工作方式，研究服务企业 的对策和措施。 三、联企时间 全年定期不定期对接联系企业，每季度至少对接企业一次。今年第一 季度集中对接联系企业时间安排在5月中旬之前，具体时间由各工作组和 联企干部确定。 四、联企要求 （一）坚持用脚步丈量民情。“千名人社干部联万企”活动是我局今 年开展党的群众教育实践活动的重要载体之一，全局干部职工要以高度的 政治责任感、良好的精神状态、务实的工作作风，积极参与这项工作。每 个联企干部在联系企业中要有强烈的责任感和事业心，认真总结20**年度 16 第页共页