汽车售后服务管理人员及二线人员绩效考核方案

管理人员及二线人员绩效考核方案 一、目的： 为规范和完善管理人员及二线人员的奖惩激励机制，强化全员绩效考核意识，体现公平、公正，多劳多得，工效结合的原则，在注重整体利益和团队协作的同时，有效激励员