高级人事主管的职责

高级人事主管的职责包括：1. 制定和实施人力资源策略和计划，以支持组织的目标和战略发展。2. 管理和监督招聘、选拔和录用员工的过程，确保招聘到符合岗位要求和组织文化的人才。3. 发布和更新员工手册、公