精选论国有企业的薪酬管理

论国有企业的薪酬管理 [论文提纲]： 一、国有企业薪酬及管理制度存在的主要问题（一）、薪酬缺乏竞争性1、薪酬制度的对外竞争性2、薪酬制度的对内公平性（二）、原有薪酬制度过分依据人的行政级别（三）、缺乏