淮南市信谊投资管理有限公司员工离职管理制度及各类表格

员工离职管理制度总则为维护员工正常流动秩序，规范员工离职行为，特制定本制度。本制度中“公司”指“淮南市信谊投资管理有限公司”。 本制度所称“高层管理人员”是指“公司总经理、常务副总、副总经理”，“中层

员工离职管理制度 第一章 总则 第一条 为维护员工正常流动秩序，规范员工离职行 为，特制定本制度。 第二条 “”“ 本制度中公司指淮南市信谊投资管理有限 ” 公司。 第三条 “”“ 本制度所称高层管理人员是指公司总经理、 ”“”“” 常务副总、副总经理，中层管理人员指公司各部门经理， “” 基层员工是指除以上人员之外的公司其他正式员工。 第四条 员工离职包括劳动合同（以下简称合同）终 止和合同解除两种情况。 第二章 合同终止 第五条 合同终止是指公司与员工在合同期满或约定 的合同终止条件成立时终止合同关系的行为，主要指合同到 期不续签的情况。 第六条 合同到期公司提出不再续签合同时，由公司 行政事业部在合同到期两周前以书面形式通知员工（《劳动 合同终止通知单》见附件一）办理合同终止的相关手续；员 工提出不再续签合同时，应在接到行政事业部关于续签合同 通知（《续签劳动合同审批表》见附件二）的一周内以书面