江西：医学院校毕业生就业乡镇有优惠[范文][修改版]

第一篇：江西：医学院校毕业生就业乡镇有优惠[范文]记者昨日从有关会议上获悉，到乡(镇)卫生院就业的医学院校大学毕业生，可提前转正定级，高定1到2档工资标准；报考公务员还可适当加分以及给予其他优惠政策，

[] 第一篇：江西：医学院校毕业生就业乡镇有优惠范文 ()1 记者昨日从有关会议上获悉，到乡镇卫生院就业的医学院校大学毕业生，可提前转正定级，高定到 2 档工资标准；报考公务员还可适当加分以及给予其他优惠政策，优先录用。 ()1 《措施》同时规定，凡在乡镇卫生院工作的卫生专业技术人员，可在现行工资的基础上向上浮动级 81() 工资；连续工作满年以上的，上浮的级工资转为固定工资；调离乡镇卫生院的，其浮动部分随之取消。 （龚媛、熊俊萍） 来源：江南都市报 —— 第二篇：大学生就业投稿浅析如何做好医学院校毕业生就业工作 浅析如何做好医学院校毕业生就业工作 孙驰白丽君 随着医学高等教育的快速发展，医学毕业生的数量和质量大大提高，随之而来就业压力逐年上升；同 , 时由于医学的专业性太强，决定了其就业面相对狭窄，仅限于医院及相关医药产业，因此造成了医学专业 的毕业生就业形势不容乐观。 毕业生的就业状况是学校赖以生存和发展的基础，因为就业率直接影响着学校的招生，就业情况不好 的学校不可能吸引优秀的考生报考，因此，学校除了狠抓教育质量外，做好毕业生的就业工作是十分重要 的。下面就以我校情况简要分析一下如何做好新形势下的毕业生就业工作。 第一，提高领导重视，健全组织机构，建立切实有力的保障机制。要做好学校的毕业生就业工作，最 首要的就是要提高学校领导的重视程度。学校领导应非常重视毕业生就业工作，不仅把毕业生就业工作当 作日常工作中的重要组成部分来抓，还应将就业工作列为党政领导的一把手工程。 我校每年均成立毕业生就业工作领导小组，由学校党政一把手任组长，分管学生工作的副校长、纪委 书记任副组长，研究生院、学生处、教务处、人事处、基础医学院、高等职业技术学院、附属各医院等相 关部处的领导作为领导小组的成员，领导毕业生就业部门的各方面工作，并在就业场地、就业经费、就业 1500 人员、就业政策等方面予以全面保证，严格按教育部规定的专职人员与毕业生：的比例，配备就业专 职工作人员，从事毕业生就业工作的指导、服务和管理工作，并按照毕业生人数核拨专项经费，保证就业 “ 工作所需，实行毕业生就为业工作三挂