管理层如何管理好团队

管理层如何管理好团队 传统的目标是由最高者设定，然后分解成子目标落实到组织的各个层面上，是一种由上级给下级规定目标的单向过程，在很大程度上，这样设定的目标是非操作性的，因为下级只是被动地承受目标，由于