机关人员年度考核实施意见

机关人员年度考核实施意见 公务员年度考核制度实施以来，各级党政机关认真贯彻执行有关考核文件，紧密联系实际，不断探索完善，使年度考核工作在全省正常广泛地开展起来。为进一步改进和完善公务员年度考核工

机关人员年度考核实施意见 公务员年度考核制度实施以来，各级党政机关认真贯彻执行有关 考核文件，紧密联系实际，不断探索完善，使年度考核工作在全省正 常广泛地开展起来。为进一步改进和完善公务员年度考核工作，根据 近年来干部队伍建设、干部人事制度改革和公务员考核工作不断发展 的实际，现对全省国家公务员、机关工作人员年度考核工作提出如下 实施意见： 一、年度考核的指导思想 国家公务员、机关工作人员的年度考核工作，要坚持以《国家公 务员暂行条例》、中央组织部《关于干部年度考核工作有关问题的通 知》、人事部〈国家公务员考核暂行规定〉和《湖北省国家公务员考 核试行意见》的基本原则和要求为依据，紧密结合公务员职位职责和 年度工作目标，加大平时考核力度，坚持客观公正、民主公正、注重 实绩的原则，实行领导与群众相结合，定量与定性相结合，平时考核 与年度考核相结合的办法，对公务员的德、能、勤、绩进行实事求是 的考核和评价，做到科学组织，认真评议，准确合理地确定考核等次， 使年度考核工作更加规范化、制度化、科学化，充分发挥年度考核在 公务员管理中的基础性作用，更有效地调动公务员工作积极性。 17 第页共页