如何使惩罚效果更好

如何使惩罚效果更好 在现实的经营管理中，许多管理者并不能使惩罚起到告诫和激励的作用，有时还会使双方的矛盾激化。 小张在上岗四个月后，在独立完成一项工作交付检验时出现了一个技术