ZZ公司人事规章规定(doc)

XX人事管理制度第一章 总则为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员除遵照国家有

http://www.cnshu.cn 精品资料网（） 252 万份精华管理资料，万多集管理视频讲座 XX人事管理制度 第一章总则 第一条 为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管 理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 第二条 适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的 全部从业人员 第三条 除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均 依本制度规定办理。 第二章人事管理权限 第四条 总经理确定公司的部门设置和人员编制、一线经理的 任免去留及晋级，决定全体职员的待遇。 第五条 人力资源部工作职责： 一、 协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。 二、 负责管理公司人事档案资料。 三、 负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 负责薪资方案的制定、实施和修订 四、 五、 负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 六、 组织公司平时考核及年终考核工作。 七、 组织公司人事培训工作。 八、 协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩 等人事手续。 http://www.cnshu.cn 精品资料网（）专业提供企管培训资料