人事主管工作职责案（3篇）

人事主管工作职责案根据公司整体规划，建立、完善公司的薪酬绩效管理体系，梳理并优化相关制度及工作流程;持续与各部门沟通，协助、推动、跟进各部门目标的制定与分解，指定对应的绩效考评方案;负责公司全盘绩效实