要注意员工情绪培训课程设计

要注意员工情绪培训课程设计 要注意员工情绪培训课程设计 　　通常我们习惯把培训关注点放在对员工操作水平和技能的提高上，以及对其专业知识和业务水平的提升上，而没能有效解决员工的诸如态度、心理等方面的问题