直营店薪资及考核管理制度

直营店薪资及考核管理制度总则为了加强公司对直营店铺的管理，激发店员的积极性、主动性和创造性，本着按劳分配，多劳多得原则，合理分配店员劳动报酬，特制定本制度薪资的制定原则：激励性、竞争性、可比性、合法性