绩效管理四环节计划、执行、评估与反馈管理资料

绩效管理四环节 方案、执行、评估与反响 管理资料 简单地说，绩效就是，一系列让被管理者(公司、部门或员工)完成设定任务的管理过程， 绩效管理，通常指的就是部门和员工两个层次，而且在许多情况下，对部门的