怎样进行有效的科学管理和运行企业薪酬管理体系

怎样进行有效的科学管理和运行企业薪酬管理体系?企业的盈利水平、所在行业的薪酬水平、企业文化强弱进行战略 定位。主要有市场主导战略、市场跟踪战略、成本导向战略、混合薪 酬战略。在薪酬策略方面，实际上是工