税务分局长职竞争上岗实施方案

税务分局长职竞争上岗实施方案 为进一步加强基层领导班子建设，合理配备、使用干部，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》规定要求，依据《**省国家税务局关于规范机构设置明确职

感谢您的下载 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 税务分局长职竞争上岗实施方案 为进一步加强基层领导班子建设，合理配备、使用干部，根据《党 政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》规定要求， 依据《**省国家税务局关于规范机构设置明确职责分工方案的批复》 （*国税人字[～]13号）文件精神，经市局党组研究决定，特制定本 方案。 一、指导思想 及组织原则 以_______理论和“xxxx”重要思想为指导，以提高基层领导班 子和领导干部执政能力建设为目标，以《党政领导干部选拔任用工作 条例》为依据，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，培养选拔一批 高素质的基层领导干部，促进**国税事业的蓬勃发展。 组织原则。在市局党组的统一领导下，按照干部管理权限，以 县（市）、区局为单位，市局全程监督，对各县（市）、区局基层税务 分局长职位进行选拔任用和竞争上岗。 二、基层税务分局长任职的基本条件、资格 （一）基本条件 1、具有较高的政策理论水平，能够用马克思列宁主义的立场、 观点、方法分析和解决实际问题。 2、执行党的路线、方针、政策坚决，具有强烈的事业心，开拓 15 第页共页