组织承诺和离职倾向关系的实证研究——以深圳邮电物资公司为例的开题报告

组织承诺和离职倾向关系的实证研究——以深圳邮电物资公司为例的开题报告一、研究背景与意义随着现代企业管理的发展，组织承诺（Organizational Commitment）在组织行为研究领域中越来越受