公司人力资源年度工作总结

公司人力资源年度工作总结 　　人力资源是现代企业的一项重要的根底性工作，也是必不可少的一项工作。下面是搜集的20XX公司人力资源，欢送阅读。更多资讯年度工作总结栏目! 　　20xx年公司人力资源管理与

公司人力资源年度工作总结 人力资源是现代企业的一项重要的根底性工作，也是必不可少 的一项工作。下面是搜集的20XX公司人力资源，欢送阅读。更多资 讯年度工作总结栏目! 20xx年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源根底性 工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信 息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野，把握人力资 源动态，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源 管理改革与创新。 截至20xx年12月31日南粤物流(含合资、控股公司)员工人数 1880人，其中公司本部67人，通驿1288人，广东新粤300人，实 业93人，威盛17人，东方思维115人。 南粤物流学历情况：截至 20xx年12月31日公司拥有大专及以上学历482人，其中博士1 人，硕士37人，本科242人，大专202人。 为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作，加强人工本钱 控制，根据精干、高效的原那么，各属公司结合本公司主营业务情 况进行定岗定员，具体情况如下： (一)通驿分两类进行定岗定员： 1、各管理中心按里程、效劳区对数以及业务范围等关键指标进 行分类; 2、效劳区按车流量、营业额等指标分类。 确定各类管理中心 和效劳区的岗位和人员配备，力争为新的效劳区建设提供标准化模 块。 (二)广东新粤应按公路工程交通平安设施、通信、供电、监 控、收费等不同业务量以及合同工程总额、里程和工期情况对现有