2024年人力资源经理年度工作计划

2024年人力资源经理年度工作计划一、战略规划和组织发展1. 评估和优化组织结构，以适应公司战略发展需要。2. 制定和执行人力资源战略，以支持公司的长期目标。3. 设计和实施绩效管理系统，以促进员工的