用好简历敲开高门坎

用好简历敲开高门坎个人简历在找工作时的重要性白不待言，但怎样制作高水平简历并非人人知晓。本版特刊出下文希望对读者有所帮助。一、招聘人员怎样鉴别简历？写得好，当然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能马

用好简历敲开高门坎 个人简历在找工作时的重要性白不待言，但怎样制作高水平简历并非人人 知晓。本版特刊出下文希望对读者有所帮助。 一、招聘人员怎样鉴别简历？ 写得好，当然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能马上就要见； 写得不好的，就会丢掉，实际上，连看都不看。任何一个知名的大公司，每 天都有成百上千人递简历，如果写得太差，根本就不值得保留。因为这些公 司认为，一个人连白己的简历都写不好，将来进了公司，对外行文质量不 够；对内说件事情也说不清楚，公司肯定不要这样的人。大家经常说大公司 的人训练有素，实际上这也是其中一方面。即使不进大公司，简历写得不 好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。 YRIS 二、(原则)。 Yourreumeicanned,notread(“YRIS') 。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员 5 看简历只是扫描式的，最初看也就是秒钟左右，写得不好就扔了。写的内容 千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会花过多时间看您的简历。 1. 名称。 2. 语言 有几个层次。Nativepeakerof指母语；从严谨的角度讲，Fluentin显得更流 利；Englihaworkinglanguage显得不非常流利，但可靠性更 Someknowledgeof 强;会一些，没有把握的千万别写。在面试中，语言是最 轻松的，一旦被考倒，他会认为你在撒谎，甚至认为通篇简历都有很多撒谎 的地方。 3. 电脑。 familiar 中国人最爱用“熟悉”(),无论中文还是英文简历。“熟悉”是一