2024年度河南省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师练习题及答案

2024年度河南省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师练习题及答案一单选题(共60题)1、评估需求循环评估模型的优势在于（　　），使培训需求分析成为定期进行的工作。A.从组织整体到员工个人全面分析