薪酬人事专员工作计划

薪酬人事专员工作方案 一、 方面存在问题 1、 人事的各项流程需要更严谨更标准，尽量防止不必要的纠纷。 2、 集团各职位名称及职能管理随意性较大，同一职位在各部门或市场称呼不一致，级别不明确，使进行人