学校在职教师绩效考核量化表

附件10：学校在职教师绩效考核量化表（试行）教师姓名： 考核时间： 年 月 被考核人签字：

附件10： 学校在职教师绩效考核量化表（试行） 教师姓名： 考核时间： 年月 被考核人签字： 简表 教师 绩效 考核 量化 评分办法 加分 总分 √ 考评等级（打） 序号 指标及权重 各项分指标及评分标准 自评 上级评估 优 (95分以上) 日常行为规范（6分） （） 1 职业素养 （20分） 职业道德风尚（6分） 良 (85-94分) 当月出勤考核（8分） （） 课时任务（10分） 称职 (80-84分) 学员满意度（15分） 2 教学质量 （60分） （） 学员提分率（20分） 基本称职 (66-79分) 学员续班率、转化率（15分） 备课情况、教案撰写、 《阶段性辅导计划》（7分) （） 3 教学设计 （15分） 不称职 (65分以下) 课堂教学（8） （） 进修能力（2分） 进修与营销 （5 4 分） 服务与营销能力（3分） 绩效考核说明 及 改进建议 岗位与薪酬调整建议 负责人签字：