2024年违反工作制度不应认定为工伤（三篇）

2024年违反工作制度不应认定为工伤张某下班途中遇车祸受伤后申请工伤认定，劳动和社会保障部门依据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定作出工伤认定，其所在公司认为张某系提前下班，违反了公司的规章制度，