2024年人力资源部工作总结与工作计划

2024年人力资源部工作总结与工作计划人力资源部____年工作总结与工作计划一、____年工作总结____年是人力资源部在新的历史起点上全面贯彻党的十九届五中全会精神，按照公司确定的发展战略和人力资源

2024年人力资源部工作总结与工作计划 人力资源部____年工作总结与工作计划 一、____年工作总结 ____年是人力资源部在新的历史起点上全面贯彻党的十九届 五中全会精神，按照公司确定的发展战略和人力资源战略，扎实 落实全面从严治党要求，紧紧围绕中心工作，抢抓机遇，积极应 对挑战，为公司发展大局添砖加瓦，完成了人力资源部的各项工 作任务，在全年工作中取得了明显成绩。具体总结如下： 1.招聘与选拔工作：结合公司发展战略和组织架构调整，根据 人才需求情况，合理制定招聘计划，并开展有针对性的招聘活 动。加强校园招聘工作，吸引优秀人才加入公司。完善选拔机 制，确保招聘流程的公平、公正、公开，为公司选聘到合适的人 才。 2.薪酬与福利管理：根据公司发展需求和市场竞争情况，全面 评估和调整公司的薪酬体系和福利待遇，确保员工薪酬和福利的 合理性和公平性，提高员工的薪酬激励和福利满意度。 3.人力资源规划与组织发展：根据公司的发展战略和组织架构 调整的需要，开展人力资源规划工作，分析和预测人力资源需 求，制定合理的招聘和培训计划，支持公司的业务发展。同时， 加强组织发展工作，提高组织绩效，推动组织变革和创新。 4.培训与发展工作：根据公司业务需求和员工个人发展需求， 设计开展了多种形式的培训和发展活动，提高员工的专业能力和 第1页共3页