人事行政部考核标准

销售部考核办法序号考核项目考核标准考评标准分考核部门1总销售收入1、 完成销售任务98%（含98%）以上为30分2、 每低1%扣1分3、 超额完成销售任务，每超额1%，加1分，最高加10分35财务2销