精编公立医院绩效管理的杠杆作用

公立医院绩效管理的杠杆作用摘要:当前，公立医院改革是政府关注的医疗卫生改革的重点工作之一，也是人民群众的普遍期待。努力引导公立医院在强化绩效管理上下功夫，这里我们逆向讨论公立医院绩效管理的杠杆作用，对

公立医院绩效管理的杠杆作用 摘要:当前，公立医院改革是政府关注的医疗卫生改革的重点工作之一，也是人 民群众的普遍期待。努力引导公立医院在强化绩效管理上下功夫，这里我们逆向 讨论公立医院绩效管理的杠杆作用，对公立医院的健康发展将起到积极的促进作 用。 关键词:新形势;公立医院;绩效管理;杠杆作用 我国的医疗卫生体系整体是好的，随着社保医疗和新型农牧区合作医疗的推 行，“看病贵，看不起病”及“因病致贫”的突出问题得到了一定的缓解。笔者 认为，当前公立医院的关键问题之一是管理问题，如何让国家的投入和现有的医 疗卫生资源发挥最大的社会效益，提出笔者的拙见。 一、绩效管理在公立医院管理中的作用 绩效：从语言学上说，是成绩和效益的集合；从社会经济管理活动上讲，是 指社会经济管理活动的结果和成效。在改革探索的新形势下，营利性医院和非营 利性医院并存，把绩效管理的法则引入到医院管理中加以探索，是一个很好的课 题。 (一)医院的组织绩效管理和个人绩效管理 公立医院引入绩效管理，极大的推动了医院的发展，虽然地方政府还没有完 全依照“绩效管理”的法则考量公立医院，但实践证明是行之有效的法则，现已 在公立医院引起积极的探索。当前，公立医院实施的绩效管理，就是按照组织绩 效管理原则制定管理考核方案，医院的科室管理者又依照医院绩效管理考核方案， 进行目标分解，制定个人绩效管理考核方案，只要绩效管理考核方案制定的科学 合理，其成效是肯定的。 (二)绩效管理在公立医院管理中的位置 绩效管理在不同的行业其侧重点和主导思想不同，在公司和企业把经济效益 放在第一位，相反，在公立医院，绩效管理必须把社会效益放在第一位，这是首 先要解决的主导思想问题，否则就将引发许多问题和社会矛盾。公立医院绩效管 理考核方案围绕医院一年诊治的病人数，治愈的病人数，病人对医疗服务的满意 度等社会效益来制定考核目标。 1