人力资源部经理的多重职责[修改版]

第一篇：人力资源部经理的多重职责人力资源部经理的多重职责星期一早上7：30，Supreme Textile Corporation，Lakeview工厂的人力资源部经理Sam Lennox离开位于郊区

第一篇：人力资源部经理的多重职责 人力资源部经理的多重职责 730SupremeTextileCorporationLakeviewSamLennox 星期一早上：，，工厂的人力资源部经理离 开位于郊区的家，驱车上班去了。这天天气非常好，晴空万里，阳关明媚，一路上微风轻拂。工厂在离他 9Sam15 家英里的地方，可以利用途中分钟不受打扰地思考商务问题。 SupremeTextileCorporation 控制并运营着五家工厂：一家纺纱厂、两家编织厂和两家制衣厂，这家 Twin—Cities 公司专门制作男衬衫，其产品的优秀品质全国知名。公司总部位于与两家工厂所在地比邻的。 HillsvilleEasternLakeview10020070100 ，和工厂距此有到英里。每家工厂雇佣了到名雇员， Twin—Cities250 大约有名雇员。 SamSupremeTextileCorporationEastern 大学毕业后先是在的工厂工作。他晋升很快，作了两年的 “SMOOTHTEAM” 夜班工头，以善于组织流畅的团队（）闻名，从未出现过对他的抱怨。尽管他的生产业 Eastern 绩并不突出，但因为他阻止了工厂的工人成功地组织起工会，公司里很多人对他的评价都很高。 结果他被提升为人事部经理助理。 SamLakeview 将调到了工厂作特别助理，这座工厂出现了一些人事问题。六个月后，原任人事经理 Sam 突然辞职，接任。现在他已解决了这个厂的大部分问题，开始考虑怎样整理出一套一流的人事规划。 Sam“ 汽车开始加速，情绪高涨，已听不到汽车轮胎驶在新铺的公路上的轰鸣声。他自言自语道：今天 ” 我要真正开始干了。 他大致考虑了一下当天的工作，想一件件地排出个先后顺序来。几分钟后，他断定目标管理规划 MBOGlenJohnson （）可能是最重要的。当他想起星期五问他是否深入地考虑了这个规划时，他皱起了 “ 眉头。他想按这个主意工作已有三个月之久了，可总是突然出现这样或那样的事情。他自语道：我不能老 ” 是坐等，我要实干一场，最好今天就确定正轨。一边自语着，他已开始划分目标、步骤和设置步骤了。他 “”SamJohnson 给自己鼓劲儿说：是时候了，这个方案早该实施了。记得早在一年多以前，当他和一块儿参 MBOSamLakeview 加的专家讨论会时，就曾讨论过这个问题。他们都认为这是个好方案，在调到工厂 时，他们决定在那里先试行这个方案。双方都认识到这会遇到来自某些工厂经理的抵制。 自己立意着手实施的其他规划上。他开始考虑有关管理者培训规划和简化职员档案系统的问题，现行 系统不仅运做不灵活，还经常缺少关键信息。另外还有一大堆职员们抱怨的遗留问题，如管理者管理不力， 工作环境恶劣，甚至还有交流不畅，士气低落等。有一些问题他一时之间想不起来，但最晚午饭后他就能 “” 留意到了。他自语道：好了，今天要正式地大干一场。 AlNoren 当他驶入工厂的停车厂时，他的思路就被打断了。在装运码头碰到了仓库的领班的时候，他 “Al” 就知道又出麻烦了，但他还是很高兴的和他打了声招呼：早上好，。 Al“Sam”Sam“ 可却回了他一句抱怨：并不太好，。我那个新职员今天早上又没来。问：他打过电话了 ” 吗？ Al“” 答道：没有。