学校年度目标考核总结

学校年度目标考核总结 四川省苍溪县五龙中学校 201*年度目标完成自查总结 苍溪县教育局： 在201*年里，我校以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入落实科学开展观，全面贯彻《国家中长期教育改革

学校年度目标考核总结 四川省苍溪县五龙中学校 201*年度目标完成自查总结 苍溪县教育局： 在201*年里，我校以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深 入落实科学开展观，全面贯彻《国家中长期教育改革和开展规划纲 要》，以全面贯彻党的教育方针、全面推进素质教育、全面提高教 育教学质量为宗旨，以促进学生素质全面健康开展为目标，紧紧围 绕“提速重建抓开展，打造特色上品牌，务实求效益，排难攻坚创 市重”的工作思路，坚持以开展为前提、标准为根底、管理为手 段、改革为动力，不断提高教育教学质量，全面提升办学品位，切 实办好人民满意教育。 一、组织机构健全，目标分解到位，工作有动力。 为了有效地开展工作，顺利完成各项任务，达成预期目标，学校成 立了以校长聂启勇为组长、以副校长肖波为副组长、以各处室主任 为成员的目标管理领导小组。制定了《五龙中学xx年目标管理和实 施方案》，并以文件(五中发[xx]15号)形式下发，将学校总体目标 细化到各个部门，并通过行政会、教职工大会等形式进行了明确， 使各部门和全体教职工工作有目标、努力有方向。同时，学校还与 各部门负责人签订了目标管理责任书，明目标、压担子、促动力。 二、班子勤政务实，教职工团结进取，工作有合力。 (一)以深化教育标准管理为载体，办好人民满意教育。 教育标准管理是学校开展的根基与保障。向管理要质量，向管理要 开展，向管理要特色，向管理要品牌，是学校工作的终极目标。一 年以来，学校以“四个加强”为抓手，不断推进教育标准管理。