选拔后备干部须从群众中来到群众中去

选拔后备干部须从群众中来到群众中去“你要先提交一份《低保申请》，提交户口簿、居民身份证、家庭收入情况或相关证明材料……”日前，自贡市贡井区艾叶镇民政办服务窗口，已经跟班学习了两期的村（社区）后备干部林

选拔后备干部须从群众中来到群众中去 “你要先提交一份《低保申请》，提交户口簿、居民身份证、家 庭收入情况或相关证明材料……”日前，自贡市贡井区艾叶镇民政办 服务窗口，已经跟班学习了两期的村（社区）后备干部林红梅熟练地 向前来咨询低保手续的村民进行着解答。据了解，艾叶镇共有19名 这样的跟班学习后备干部。（四川日报9月13日） 当前，村干部队伍建设受人员结构复杂、年龄偏大、文化水平偏 群众工作 低的影响比较滞后，无法适应新形势下包罗万象的需求。如 何建立一批素质优良、数量充足的后备村干部队伍，确保党在推进基 层各项事业中后继有人，是摆在我们面前急需解决的课题。 笔者认为，选拔后备村干部须坚持“从群众中来到群众中”的原 则。 首先是有一套严格的应试考试程序。参照机关事业单位招考程 序，规定一定文化程度，限制一定年龄组织报名、笔试、面试，内容 涉及国家的大政方针、法律法规、时政热点等，考察应试者的基本文 化素养。 其次是采取教育培训和实践锻炼相结合的方式培养。利用党校、 远程教育平台等，组织村级后备干部学习新农村建设、市场经济知识、 种植养殖等，让后备干部带头学习，推广农业新技术。针对后备干部 在群众中影响力不够，实际工作经验不足的实际，安排后备干部参与