销售团队竞争PK机制方案

销售团队竞争PK机制方案（初稿）一、目的为增强团队战斗力，打造积极向上的竞争氛围，特制定本PK机制。二、适用范围战狼队和城市猎人队三、PK项目早操、唱歌、小故事分享四、PK机制1、PK原则：公平、公开

销售团队竞争PK机制方案 （初稿） 一、目的 为增强团队战斗力，打造积极向上的竞争氛围，特制定本PK机 制。 二、适用范围 战狼队和城市猎人队 三、PK项目 早操、唱歌、小故事分享 四、PK机制 1、PK原则：公平、公开、公正、共同进步 2、PK项目：在早操、唱歌及小故事分享中设置PK得分 3、PK期限：以每月计算 4、PK结果认定：由总经理或部门经理评选 5、PK奖金来源：部门经理出资100元，总经理出资200元；组 员出资总计200元 6、PK奖励：获胜团队从失败团队手中得到奖金 7、PK奖金使用：获胜团队参与者团体支配，并将借消费单据交 付经理，严禁分发现金，否则奖金予以取消 五、本方案最终解释权归张海龙