精选人事专员

1:岗位横向分类的依据是　　a.业务工作性质　　b.工作责任的轻重程度　　c.岗位任职者的资格条件　　d.工作环境　　2:在制定工资等级表时，先在( )的基础上安排工资等级数目，再