2021年人事局工作总结和2022年工作计划

2021年人事局工作总结和2022年工作计划__年,我县人事人才工作和机构编制工作在县委、县政府的领导下,在省州人事部门的指导帮助下,在全县各部门的大力支持和密切配合下,坚持以___理论和“__”重要

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2021年人事局工作总结和2022年工作计划___________撰写人:___________日期:
2021年人事局工作总结和2022年工作计划__年,我县人事人才工作和机构编制工作在县委、县政府的领导下,在省州人事部门的指导帮助下,在全县各部门的大力支持和密切配合下,坚持以___理论和“__”重要思想为指导,认真开展了学习实践科学发展观活动。围绕县委、县政府确定的“人才强县战略”要求,密切联系实际,改进工作措施,认真扎实开展各项业务工作,为顺利完成全年工作打下了良好的基础。现将__年工作情况汇报如下:一、主要工作(一)强化公务员队伍建设,抓好各项管理工作1、做好__年___工作人员年度考核工作。根据《公务员考核规定(试行)》对公务员(参照公务员管理人员)、机关工勤人员__年度的工作进行了严肃认真的考核。___名国家公务员,考核为优秀的___人;称职的___人;基本称职的___人;不定等次的___人。___名机关工勤人员,考核为优秀的___人;合格的___名。2、做好__年公务员(人民警察)录用工作和大中专毕业生转正定级工作。根据红人通〔__〕___文件要求,我县共补充录用___名公务员(人民警察)。全年来共办理了大中专毕业生转正定级手续___人。3、做好非领导职务的确定(晋升)工作。根据红河州人民政府__年__月__日第三十七次常务会议精神,阶段性恢复执行红河州国家公务员科级以下非领导职务晋升。通过查阅档案、认真审核,仔细对照,确定(晋升)科员___人。第2页共25
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