酒店人事主管年终总结

酒店人事主管年终总结酒店人事主管年终总结（一）一、招聘方面积极维护现有招聘渠道，全方位及多渠道整合内外资源，尽全力做好招聘工作。年初酒店人员流动性大，导致一些部门人员缺口较大。在整体市场环境转型的形势