科级干部退居二线的暂行规定

关于科级干部退居二线的暂行规定为加强干部人事制度改革，优化干部队伍结构，促进干部队伍正常合理流动，使干部人事制度朝着更加健康协调的方向发展。根据xx委办公室xx办发[xx]xx号，xx委组织部、xx人

关于科级干部退居二线的暂行规定 为加强干部人事制度改革，优化干部队伍结构，促进干部队 伍正常合理流动，使干部人事制度朝着更加健康协调的方向发展。 根据xx委办公室xx办发[xx]xx号，xx委组织部、xx人事局xx 人发[xx]xx号文件和xx组通[xxx]xx号文件精神，参照其它院 校的做法，结合我院实际，就科级干部退居二线作出如下规定： 一、年满53周岁的男、女副科级、正科级干部（以本人档 案中组织认定的年龄为准），免去其现任职务，退居二线，不再 分配行政工作，不再进行考勤。免职手续由xx组织部（人事处） 按领导干部管理权限办理，并分别向xx委组织部、xx人事局备 案。 二、科级干部退居二线，离开原工作岗位后，国家规定的工 资、福利待遇不变，享受xx在职人员的有关福利待遇，若无违 法违纪行为，年度考核视为合格，工龄连续计算，直到按国家规 定的年龄正式退休。个别有专业特长、身体素质好、达不到国家 规定退休年龄的，本人提出申请，经xx研究批准，可从事一线 教学工作，但管理方式同一线教师同等对待，同等待遇。 三、本规定自行文之日起执行，由xx党委组织部（人事处） 负责解释。 Xxx年xx月xx日