公文写作_调研报告_西部地区科技人员资源开发状况调研报告

西部地区科技人员资源开发状况调研报告 　　一、西部地区人才现状　　(一)缺乏高层次人才成为制约西部经济发展的重要因素。　　1、创业环境差劣。几十年来，西部地区的人们喜欢强调客观自然环境的差劣，而很

西部地区科技人员资源开发状况调研报告 一、西部地区人才现状 (一)缺乏高层次人才成为制约西部经济发展的重要因素。 1、创业环境差劣。几十年来，西部地区的人们喜欢强调客 观自然环境的差劣，而很少谈人才创业环境差劣。而实际上，人 才是靠创造一个良好的机制和环境自动集聚起来的。人才着重的 是创业环境，西部地区的人才每年往东部跑的多达数十万人，人 才外流现象十分严重。 (二)科技人员分配机制平衡有余，竞争不足。 西部地区不论机关、事业单位，还是企业，工资结构基本一 致，工资水平大体持平。由于分配机制毫无竞争性，且实际收入 低，极大地挫伤了人才的积极性和创造性，令本地人才看了心冷， 外地人才望而生畏。 二、解决办法与建议 (一)更新观念，树立以人为本的观点。