《兴诚捷精密设备公司员工绩效考核管理制度》(36页)-生产制度表格

第一章 总则 第一条 考核目的： 绩效考核的首要目的是通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提高自身工作水平， 从而有效提升公司整体效益；绩效考核的目的还包括