大型酒店楼层主管绩效考核制度

大型酒店楼层主管绩效考核制度一、考核目的1．提高楼层主管工作责任感，确保楼层的各项服务正常进行。2．为楼层主管职位晋升、岗位调配提供决策依据。3．为楼层主管奖金的发放提供依据。4．为制订楼层主管的职业