人力资源部长的主要职责范围（二篇）

人力资源部长的主要职责范围人力资源部长作为人力资源管理的负责人，其主要职责范围包括以下几个方面：1. 人力资源战略规划与制定：人力资源部长需积极参与企业战略规划，根据企业战略目标，制定相应的人力资源战