2024年人事管理年度工作计划范文

2024年人事管理年度工作计划范文1. 设立目标和指标：根据公司的战略规划和业务需求，制定明确的人力资源管理目标和指标。目标包括员工招聘、员工发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的内容，同时要确保